我聽說過繁榮的古羅馬時代，也聽說過印度昌盛的孔雀王朝，當我們讀完整個世界歷史，回憶起親平和睦的大唐盛世，再想想閉館鎖國的沒落清王朝，我們一定會有所體會。歷史就是一本很好的教科書，沒有包容是成就不了大事業的。一個事業如此，文化、國家、政權也是如此。
閉塞可能是一件事物發展的一個過程，但它一定不是最終的結果，也不會太長久，包容和溝通才是發展得到永恒的定律，歷史與自然都是這個道理。之前有人說國有企業是黨的執政基礎，后來又糾正說國有企業是黨的政治基礎，有人就問了，難道民營企業就不是么！最后這句話就不見了。十八屆三中全會終于確認了市場在資源配置中起決定性作用，表明黨和政府決心徹底改變過去權力配置資源的傳統。也就是說盡管所有制不同，但在市場競爭當中只能堅持同一個標準。從改革開放到現在的大眾創業、萬眾創新就是一個很好的跨越，當我們嘗試溝通可能會有更好的方法去解決問題。
有包容心是走向更高的階梯必不可少的一個素質，靠排擠、打壓和算計的人或集體是成就不了大事業的。習近平在聯合國教科文組織演講時引用了拿破侖的一句話：“世上有兩種力量：利劍和思想；從長而論，利劍總是敗在思想手下。”難道不是么？中西歷代的革命中，革命者不都是用簡單的武器戰勝全面武裝的統治者。然而完全征服人的思想并不是易事，這個世界多數是靠包容與理解解決問題。
包容對于事業、對于文化、國家或是政權如此，對于一個人有更為深刻的意義。中國也有一句名言：“君子和而不同，小人同而不和。”君子之間是有正義追求的，他們會包容的，小人各為所利，所以即使順從也是生搬硬套、削足適履是十分有害的。所以當我們內心有嫉妒、猜疑之心時，我們就要自省，是不是我們的內心不夠寬廣，是不是我們的目標不夠遠大。
鼎創的朋友們，這個社會分工各為不同，不管我們做的多好，總有我們該去學習的地方。我們仰望更高的天空謙虛去學習，那么我們就會獲得寬闊的視野；我們低頭抱怨或是傲慢無禮，那么我們的人生就一無所獲。對于管理者，包容更是一項不得不認真研究的學問，如果你想吸取別人的半杯水，那么你的水就要比他低、比他更沉更穩。水往低處流，最終匯集成大海，這是大自然告訴我們寶貴的人生哲學。
我們的成功是在認可與支持中取得的，一定不是在獨尊與貶損中獲得的。鼎創想要有更高的成就，就要歡迎不同領域、不同組織、不同思想，甚至不同文化的人加入我們、批評我們。我們堅持自己的個性、自己的核心發展力，也要學習他們的優勢，摒棄我們不好的方法與風氣，推陳出新，革故鼎新。
沒有一個事業或是一個人可以永遠春風得意，我相信，包容會使你走向成功的路更為豁達。
2015年10月20日
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